Grupo DEFT busca unir os cerca de 2.400 prestadores de serviço para lutar por maior pagamento por entrega e melhores reembolsos, revertendo políticas que “anulam seus lucros”.
A Amazon enfrenta um novo desafio trabalhista, desta vez vindo dos proprietários de pequenas empresas que administram sua rede de entrega de última milha. Alguns parceiros de serviço de entrega (DSPs) formaram um grupo chamado “DSPs for Equitable and Fair Treatment” (DEFT). Seu objetivo é organizar os aproximadamente 2.400 prestadores de serviço da empresa para lutar por melhores condições e reverter políticas que, segundo eles, eliminam sua rentabilidade. Os fundadores, que ainda não revelaram suas identidades publicamente, querem que a Amazon aumente o pagamento por entrega, o reembolso pelo uso das vans e flexibilize os critérios para o pagamento de bônus. A Amazon afirmou que consulta um grupo de DSPs sobre mudanças de políticas, e um porta-voz disse que a maioria dos DSPs são negócios bem-sucedidos e lucrativos, classificando as alegações contrárias como imprecisas.
Fonte: The Wall Street Journal – TNB Tech Minute
Data da publicação: 3 de dezembro de 2025
